《人力资源管理》《数码世界》欢迎作者和代理投稿

《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、国内外公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为各类组织中的中高层管理人员，人力资源部门领导和工作人员及相关管理专家量身定做的专业期刊，是名副其实的HR自己的杂志。本刊以理论前沿、观点新颖、技术实用、案例经典及启发性、可读性和可操作性强，赢得了读者的广泛好评，迅速成长为广大管理人员的当然首选刊物。

《人力资源管理》杂志[1]  是经国家新闻出版总署正式批准，中国人事科学研究院、北京大学人力资源开发与管理中心学术支持。国际刊号：ISSN1673-8209，国内刊号：CN15-1346/F，邮发代号：16-293；是我国为数不多的人力资源部门、企业高中层领导、教育科研管理和相关管理的学术期刊

本刊常设栏目：政策快讯、人才聚焦、时事评点、海外HR、前沿汇、领导者、HR实务、最佳实践、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、劳务派遣、高校学术、职业教育、基础教育、院校管理、教育与教学、素质教育、继续教育、就业之窗、 政策研究、财经视线、一线调查、区域经济、医院管理；社保观察。
欢迎广大企事业单位管理者、教育工作者等踊跃投稿。

《数码世界》天津市科学技术信息研究所主办，省级期刊，中国期刊全文数据库（CJFD）。数码世界是国家信息化、政务信息化、企业信息化、社会信息化的首选途径。


《数码世界》杂志是经国家新闻出版总署批准、国内外公开发行的信息综合类权威学术期刊。本刊坚持以“探讨信息前沿理论、推动数码产业发展”为理念，关注科技生活、前沿理论及产业制造等新技术发展趋势，致力于对信息技术的深刻剖析，是一本观点鲜明、可读性强、影响力广的权威期刊。国际刊号：ISSN1671-8313，国内刊号：CN12-1344/TP，邮发代号：6-167，月刊，每月5日出刊。

本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊（中国知网）、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊（遴选）数据库来源期刊(万方数据）、中文科技期刊数据库全文收录期刊(维普)。

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